香港人才引进计划，优才、专才、高才有何不同？

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一、优秀人才入境计划（优才）

香港优秀人才入境计划，是香港政府为吸纳优秀人才和高技术人才到港发展的提出来的一项人才计划。此前每年配额4000名，2023年起，香港优才取消申请名额的限制，为期两年，审批时间亦有所缩短。
香港优才主要有两套打分制，一个是成就计分制，另一个是综合计分制。成就计分制比较适合获得过文化、体育等领域的国家级或国际级奖项，只要符合要求即有机会获批。综合计分制主要是根据个人的情况来进行打分，评分项目含有：年龄、学历、语言、家庭、工作经历。总分为245分，满80分具备基本申请资格。

具备国际工作经验、跨国或名企公司工作经验以及毕业于全球百强名校等条件的人士可获得加分，详细加分政策可查阅香港特别行政区入境处官网。

二、高端人才通行证计划（高才）

香港高端人才通行证，又称 “香港高才通”，是香港最新的人才引进政策，旨在吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才到香港探索机遇，包括高收入人士和世界顶尖大学的毕业生。申请人在申请高才前不用先获得工作，申请获准后可在港逗留2年而不受其他逗留条件限制。申请人至少需要满足以下3个条件中的一点：
● A类：申请日期前一年年薪达港币250万港元或以上；
● B类：四个指定的世界大学排名榜中全球百强大学学士学位毕业生在过去5年内累积至少3年工作经验；
● C类：过去5年内在全球百强大学取得学士学位但工作经验少于3年。

其中A类和B类不设限额，C类每年上限1万人。

三、输入内地人才计划（专才）

有意来港工作的内地专业人士，可在获得香港公司聘用后根据该计划提出申请。

该计划没有配额限制、门槛相对较低，但对雇主资质有所要求，也是许多内地专业人士来港的热门途径。

内地申请人要求：

1.学历：本科学历/专业资格证

2.品格：无犯罪、无不良入境记录

3.岗位：已获得香港公司聘用，提供岗位与其学历或经验有关

香港本地雇主要求：

1.成立时间：至少一年以上

2.实质运营：香港本地办公地址、不少于3名本地员工缴纳强积金，时长不低于6个月、年营业额不低于300万港币

3.职位空缺：重点证明该职位的空缺，如果申请人属于「人才清单」表列的51项本地人才短缺专业；或招聘的岗位年薪达港币200万元以上，就可直接申请不用证明本地招募困难。

此外，香港公司自雇、公司内部调职也可通过申请香港专才的方式获取香港身份。

四、非本地毕业生留港/回港

就业安排（IANG）

即非本地毕业生在港就业计划，香港政府鼓励境外学生赴港留学，在毕业后继续留港工作、生活，因此制定了该政策。在香港修读全日制经本地评审课程而获得学士学位或更高资历的非本地学生，可根据非本地毕业生留港／回港就业安排申请留港／回港工作。此外，修读按《中华人民共和国中外合作办学条例》，于粤港澳大湾区内地城市设立的高等教育合作办学机构所提供的全日制课程而获得学士学位或更高资历的人士，也可按计划规则进行申请。如有意向前往香港工作生活，可以参考四种申请方式介绍，对号入座一下自己更适合哪种，再进行申请资料准备。